Complémentaire santé : des plafonds de garanties ?

http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2013/10/29/20002-20131029ARTFIG00532-comment-le-gouvernement-veut-faire-baisser-les-prix-de-la-sante.php

Publié dans Protection Sociale

Endiguer le Risque de la Sérénissime :

Venise s’offre une démonstration grandeur nature du système Moïse
http://n.mynews.ly/!IB.1y39

Publié dans Raison d'être

150 ans de SwissRé

J’ai l’honneur aujourd’hui de participer à l’événement des 150 ans du deuxième réassureur mondial.
Une conférence m’a particulièrement touchée, celle d’un pionnier, troisième consécutif de sa famille : Bertrand PICCARD.

Ses messages sont simples comme ceux des gens intelligents.

Prendre de l’altitude pour voir les choses différemment, et pour prendre de l’altitude : il faut savoir lâcher du leste !

Lâcher du l’est c’est ne conserver que l’essentiel. L’image que j’en retiens est que lâcher du leste est aussi une forme de gestion des risques, celle sur laquelle nous travaillons beaucoup : la simplification. Mais qu’il est difficile de simplifier dans un monde de complexification…

L’autre témoignage de Bertrand PICCARD traite de tous les impossibles… devenus réalités : voler, aller dans l’espace, sur la lune et voler sans carburant fossile. Pour atteindre ces objectifs il faut penser sans limite, et imaginer des solutions sur des bases et des fondements différents. Pour réaliser son avion Solar Impulse il est passé par des constructeurs de bateaux de course. Son image est que ce ne sont pas les fabricants de bougies qui ont inventé l’ampoule électrique ! Sa conclusion est qu’il faut toujours sortir des systèmes pour créer ; afin de se « délester » des certitudes et de l’emprise des systèmes.

Quel bonheur d’entendre des propos tellement à l’encontre des murailles de certitudes, contre lesquels nous nous battons chaque jour !
Merci Monsieur.

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Publié dans Raison d'être

Nous vous adressons tous nos meilleurs voeux !

Nous vous prions de trouver tous nos veux sur le lien suivant : Vœux-2013

Merci de votre visite !

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Harmonisation Santé INVIVO – Un accord important pour nous aussi !

Nous avons eu la fierté de découvrir que Liaisons Sociales mettait en avant la signature de l’accord d’entreprise harmonisant l’intégralité des complémentaires santé d’une trentaine d’entités du groupe INVIVO, combinant les secteurs agricole et non-agricole, et les régimes local et national de la Sécurité Sociale.

Et si cet accord est très important pour nous c’est que nous avons eu la chance d’être le conseil de ce dossier depuis le premier jour, et que nous sommes encore sur le pont pour terminer son aboutissement.

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Les Partenaires Sociaux (Syndicats et Direction), nous ont fait confiance sur une méthodologie particulière et atypique qui nous a permis d’aborder ce dossier d’une façon exceptionnelle. Merci à tous de leur confiance, de leur engagement, de leur implication, de leur ténacité, de leur lucidité, et de leur esprit de décision. Notre fierté repose aussi sur la qualité des relations et des échanges de bout en bout avec tous les protagonistes.

A nous tous, maintenant, de faire vivre cet important accord.

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Ce matin le train rayonne !

Train de Dunkerque via Bethune ce matin. Un matin presque comme les autres pour ce périple mensuel. Presque. Car lorsque apparaît l’immense silhouette souple et le sourire aux lèvres d’une femme manifestement connue, plane dans le wagon une atmosphère de détente joviale. Les longs poils de sa fourrure accentuent le mouvement de ses longues, très longues jambes. Sa blondeur vous confirmera qu’il s’agissait de la très jolie Adriana qui précéda de ses premiers rayons le soleil levant sur cette belle matinée.

Publié dans Vie de l'entreprise

Run away train…

De fil en aiguille, je me demande qui a inventé cette maudite caténaire ? Celle qui rompt sans prévenir, qui s’effile manifestement imperceptiblement, et qui bloque la voie, nous laissant sans voix dans un train démuni de toute alimentation électrique. Emmitouflé dans son manteau, suspendu à l’autonomie de la batterie du MacBook Pro (merci Monsieur Apple de nous procurer du très bon matériel robuste, fiable et peu gourmand en énergie…), il ne reste plus qu’à prendre son froid en patience et travailler un peu, beaucoup, pour tuer le temps, et d’y insérer un petit blog qui fait du bien. Certes ce ne sera pas aussi long que les 12 heures du train de retour de Londres, mais là nous avions du courant. Du coup cette fois : rien ; pas même un café chaud, normal pas de courant : plus rien ne fonctionne. Et vous pouvez toujours courir pour trouver un sportif et/ou un écolo rompu aux belles idées pour aller pédaler et nous fournir du courant « naturel » ; non personne à l’horizon. Tous des lâches nos amis du muscle et du bio. Donc pas moyen de constituer un Groupe Electrogène pour palier la caténaire. On attend, on attend, on attend… J’attend enjoué par la Rapsodie Hongroise N°6 de Liszt. Est-ce le froid, est-ce l’Ouragan Sandy, est-ce le déficit d’entretien… ? On ne sait pas, on ne sait plus… Nous attendons juste que le train reprenne sa route, et qu’avec les conséquences de la régulation nous finissions par arriver à destination : gare de Lyon, pieds réchaffés.

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Une émission instructive sur les incendies !

Visualiser la réalité permet de mieux comprendre certaines préventions.

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Document Unique et Risques Psychosociaux : La prévention concrète en action !

Aider à prévoir le risque

Depuis 2002 Risks et Solutions accompagne les entreprises à la réalisation et la mise à jour du Document Unique d’évaluation des risques sur les postes de travail. Nos compétences historiques bien plus larges nous permettent de relier les bases juridiques aux réalités concrètes de l’entreprise : métiers – terrain – exploitation – économiques… en relation étroite avec les principaux conseils de l’entreprise que sont les Experts-Comptables et les Avocats.

Parce que nous savons accompagner nos clients de bout en bout nous mesurons l’importance des facteurs concrets de cohérence nécessaires à l’élaboration du Document Unique, pour vous proposer un plan d’action adapté.

Une prévention active et dynamique

  • Eval/Risks : votre Document Unique & Plan de Prévention
  • Eval/Risks\RPS : Le complément Risques Psychosociaux
  • Fiches de Postes : une mise en œuvre concrète
  • Pénibilité au travail : analyse pour des accords objectifs,

Télécharger notre brochure / tarifs  au format PDF directement depuis notre site : http://www.risksetsolutions.com/entreprises/document-unique-et-risques-psychosociaux.html

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Tue toit ment, mais perd !

Malfaçons, DTU, et décennale de toitures ! Comment faire quand une toiture d’usine est percluse  de défauts, de non respects des règles professionnelles, mais suffisamment « bien – méfaite » pour ne guère entrainer de réfection prise en charge par l’assureur ? Tout l’art du mécréant rencontré dans ce cas (qui heureusement n’est pas le reflet d’une profession) est ici. Le pire est bien la protection dont il bénéficie et qui le « couvre »… la Décennale ! Cette garantie porte essentiellement sur l’impropriété à destination.  Bien entendu aucun critère d’esthétisme n’est envisageable ! Les tôles de toiture, peuvent être rouillées très vite par les conséquences de meulages sur place, de coups d’outils…

Si lui, l’industriel ne peut pour ainsi dire éviter le moindre défaut de sa production, notre pseudo professionnel du bâtiment – dans ce cas -, lui pouvait à priori tout se permettre, ou presque ! Le fait qu’il pleuve dans l’usine était tout de même une véritable accroche pour obtenir une forme de réparation. Je dis bien une forme, et hélas inacceptable… Nous aurions bien aimé envisage le Dol, si nous avions pu… Il fallait donc s’y prendre autrement pour obtenir la réfection complète de la toiture, et non pas un taconnage, combiné de bouche trous siliconés aux restes de prothèses amères… Je n’exagère pas ! Nombre de rivets, et  couvre-joints de trappes et autres reprises étaient saturés de cette matière détournée de son objet pour tenter de camoufler une incompétence plus proche de la malhonnêteté « sabotante ».

Il m’a fallu sortir de la simple analyse des DTU, des règles de la Décennale (sachant que j’ai géré ce cas sans assurance de Dommages à l’Ouvrage). Si l’Expert de la compagnie a fait preuve de résistance excessive, la gestionnaire de sinistre de la compagnie à su très vite comprendre, elle, notre légitime et logique argumentation. Nous avons donc obtenu gain de cause et, dans son intégralité ! Nous avons obtenu la réfection complète des parties de toitures massacrées et pour l’intégralité du devis raisonnable que nous avions ! Il y a donc moyen de défendre, de façon correcte des intérêts majeurs – à l’amiable.

Tue toit fût une tuile c’est un fait : beau toi ça repente – chante à tue-tête !

Publié dans Raison d'être, Sinistre