Archives du blog

Paradémie

Sécuriser les conditions de travail de toute votre organisation est nécessaire, mais ce doit être rassurant et valorisant. Nous sommes les premiers et les seuls à avoir imaginé, écrit et structuré cette solution : PARADEMIE. Notre maîtrise de la sécurité

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RPS : Une nécessité pour une bonne reprise.

Le rapport des Risques Psychosociaux qui est déjà une obligation légale, devient d’autant plus important à effectuer en ces temps d’épidémie, afin de prendre la température de l’état psychologique de ses salariés. Vous pourrez ainsi mieux vous adapter à leurs

Publié dans CORONAVIRUS, Document Unique

Sécuriser les conditions de la reprise du travail pour vos fournisseurs, vos salariés et vos clients

La sécurisation de bout en bout de votre processus d’activité est la clé d’un rebond assuré. Certaines adaptations vont perdurer. Le bon sens pratique doublé d’un peu de procédures et de preuves de contrôle vont apporter la sérénité et la

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Responsabilités non-partagées.

Qu’elles sont grandes, larges, épaisses, solides, puissantes, résistantes… les épaules du chef d’entreprise. A l’inverse des responsables non-coupables, les chefs d’entreprises sont souvent réputés coupables avant que les responsabilités ne soient mêmes établies. Eux, doivent en outre, prévoir, penser à

Publié dans CORONAVIRUS, Raison d'être

Ne pas mourir guéris !

Retravailler, reprendre, rouvrir, reproduire… C’est aussi la vie ! Certes, pas au prix de celles des équipes, mais si les entreprises meurent que deviendrons-nous tous ? Il nous faut éviter de vivre les affres d’AMAZON. Nous ne pouvons pas accepter

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Allocution du Président de la République du 13 avril 2020

« Pour tous les autres secteurs, [hors secteurs frappés d’interdiction] quand la sécurité des travailleurs et des entrepreneurs est garantie, ils doivent pouvoir produire et l’ont largement fait depuis maintenant un mois. » Certes, mais comment fait-on ? Que fait-on ? Avec

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Tous coupables (sauf l’Etat) nous sommes suivis : retournons-nous.

Le bâtiment nous montre l’exemple, mais… Courageux et réactifs les partenaires sociaux du bâtiment se sont, les premiers, attachés à élaborer un guide de préconisations pour pouvoir travailler en sécurité. Il faut saluer la démarche pleine de bon sens. Bâtiactu

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La réalité nous court après : rattrapons-la.

Le coût des jours d’arrêts de production n’est pas supportable, ou plus supportable pour tous. La désorganisation collective qui s’en suit est aussi génératrice de pénuries qui décomposent l’économie. Bien entendu la sécurité des personnes est primordiale et essentielle. Mais

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Lettre d'un GIE du Bâtiment suite aux propos de Muriel PENICAUD et ma réaction sur Linkedin.

Bravo pour ce courrier ! Les entreprises ne peuvent pas continuellement gérer le « en même temps » d’irresponsables incapables de donner des directives claires, nettes et précises. Il est scandaleux de laisser les chefs d’entreprises et les salariés face à des

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Prévention de risques dans le cadre du COVID-19

Les nouvelles mesures par rapport au COVID-19 nécessitent de mettre à jour votre Document Unique des Risques Professionnels et à mettre en place de nouvelles mesure de prévention et d’hygiène dans votre entreprise. C’est pourquoi nous vous invitons à cliquer

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