Le bĂątiment nous montre l’exemple, mais… Courageux et rĂ©actifs les partenaires sociaux du bĂątiment se sont, les premiers, attachĂ©s Ă Ă©laborer un guide de prĂ©conisations pour pouvoir travailler en sĂ©curitĂ©. Il faut saluer la dĂ©marche pleine de bon sens.
Bùtiactu a publié une analyse forte intéressante, réalisée par deux avocates. : https://www.batiactu.com/edito/guide-bonnes-pratiques-reprise-chantiers-enfin-valide-59283.php.
Extrait clĂ© : … »Il n’en demeure pas moins qu’Ă l’exclusion de cette injonction le guide met Ă la charge des intervenants une simple obligation de moyen. En effet, ce dernier utilise des formules telles que « il est recommandĂ© », « dans la mesure du possible », « selon disponibilitĂ© ». Enfin, le guide reste particuliĂšrement taisant s’agissant de la personne sur laquelle repose l’ensemble des obligations prĂ©vues par ce dernier. »…
Cette analyse conforte totalement notre dĂ©marche « Travailler durant la pandĂ©mie« , qui est la seule Ă analyser, prĂ©venir et traiter les responsabilitĂ©s du chef d’entreprise, sans qui, aucun redĂ©marrage ne sera possible. Notre dĂ©marche est de favoriser la reprise en privilĂ©giant la sĂ©curitĂ© pour limiter les consĂ©quences Ă©conomiques et sociales de la situation actuelle.
