Tous coupables (sauf l’Etat) nous sommes suivis : retournons-nous.

Le bĂątiment nous montre l’exemple, mais… Courageux et rĂ©actifs les partenaires sociaux du bĂątiment se sont, les premiers, attachĂ©s Ă  Ă©laborer un guide de prĂ©conisations pour pouvoir travailler en sĂ©curitĂ©. Il faut saluer la dĂ©marche pleine de bon sens.

Bùtiactu a publié une analyse forte intéressante, réalisée par deux avocates. : https://www.batiactu.com/edito/guide-bonnes-pratiques-reprise-chantiers-enfin-valide-59283.php.
Extrait clĂ© : … »Il n’en demeure pas moins qu’Ă  l’exclusion de cette injonction le guide met Ă  la charge des intervenants une simple obligation de moyen. En effet, ce dernier utilise des formules telles que « il est recommandĂ© », « dans la mesure du possible », « selon disponibilitĂ© ». Enfin, le guide reste particuliĂšrement taisant s’agissant de la personne sur laquelle repose l’ensemble des obligations prĂ©vues par ce dernier. »…

Cette analyse conforte totalement notre dĂ©marche « Travailler durant la pandĂ©mie« , qui est la seule Ă  analyser, prĂ©venir et traiter les responsabilitĂ©s du chef d’entreprise, sans qui, aucun redĂ©marrage ne sera possible. Notre dĂ©marche est de favoriser la reprise en privilĂ©giant la sĂ©curitĂ© pour limiter les consĂ©quences Ă©conomiques et sociales de la situation actuelle.

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La rĂ©alitĂ© nous court aprĂšs : rattrapons-la.

Le coĂ»t des jours d’arrĂȘts de production n’est pas supportable, ou plus supportable pour tous. La dĂ©sorganisation collective qui s’en suit est aussi gĂ©nĂ©ratrice de pĂ©nuries qui dĂ©composent l’Ă©conomie. Bien entendu la sĂ©curitĂ© des personnes est primordiale et essentielle. Mais comme dans toute situation nouvelle : l’intelligence est l’adaptation. Aussi devons-nous mettre en Ɠuvre au plus vite une adaptation de nos unitĂ©s Ă  la situation nouvelle. C’est pourquoi nous avons imaginĂ©, conçu et rĂ©alisĂ© avec DSC-Avocats la sĂ©curisation des Ă©quipes et des direction pour rendre la plus sereine possible une reprise nĂ©cessaire.

Travailler durant la pandémie

coronavirus covid-2019 Girl in mask on the street. Stop pandemic and panic

Face Ă  l’urgence de la situation sanitaire et Ă©conomique, nous apportons une rĂ©ponse concrĂšte, pratique et immĂ©diate pour organiser les conditions humaines de travail des entreprises qui peuvent travailler (sous rĂ©serve d’autorisation, de commandes et d’approvisionnements).

Notre cabinet de gestion de risques appliquĂ©s et un cabinet d’avocat se sont associĂ©s pour organiser la sĂ©curitĂ© des conditions de reprise ou de continuitĂ© du travail en phase de pandĂ©mie (COVID-19).

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Apporter un cadre clair, efficace et sĂ©curisant permettant aux salariĂ©s et aux employeurs une reprise rapide, ou une continuitĂ© de l’activitĂ© (pour les activitĂ©s autorisĂ©es), la plus sĂ©curisante possible, pour les deux parties.

Diagnostics, procĂ©dures, document unique ad’hoc, RPS de situation, structuration de la sĂ©curitĂ© du process de reprise / continuation, suivi de toutes les Ă©volutions (lĂ©gales, de pratiques..), organisation des obligations et du nĂ©cessaire spĂ©cifique, audits de contrĂŽles internes et externes, conseils et appuis permanents. Lien vers la prĂ©sentation.

Dans toute la France

Contacts :

CommuniquĂ© de presse : Lien

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Lettre d'un GIE du BĂątiment suite aux propos de Muriel PENICAUD et ma rĂ©action sur Linkedin.

Bravo pour ce courrier ! Les entreprises ne peuvent pas continuellement gĂ©rer le « en mĂȘme temps » d’irresponsables incapables de donner des directives claires, nettes et prĂ©cises. Il est scandaleux de laisser les chefs d’entreprises et les salariĂ©s face Ă  des contradictions impossibles dans un moment aussi grave ! Le gouvernement n’avait qu’Ă  prendre les bonnes dispositions en temps et en heure. Passer voter temps Ă  accuser les victimes que nous sommes tous de vos propres turpitudes et incuries est un Ă©niĂšme scandale de plus et de trop ! La vie des gens qui tire la patrie est en jeux : dĂ©couvrez le respect, la considĂ©ration et l’efficacitĂ© ! Puis, taisez vous et agissez. Franck DELOCHE

https://www.linkedin.com/posts/franck-deloche-743b123a_communiqu%C3%A9-gesec-%C3%A0-madame-la-ministre-muriel-activity-6646502786915676160-SeLa

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PrĂ©vention de risques dans le cadre du COVID-19

Les nouvelles mesures par rapport au COVID-19 nĂ©cessitent de mettre Ă  jour votre Document Unique des Risques Professionnels et Ă  mettre en place de nouvelles mesure de prĂ©vention et d’hygiĂšne dans votre entreprise.
C’est pourquoi nous vous invitons Ă  cliquer sur cette fiche ci-dessous, pour avoir accĂšs aux bonnes pratiques, Ă  un feuillet d’attestation d’engagement individuelle pour chacun de vos salariĂ©s, Ă  une unitĂ© pour votre DUERP concernant le tĂ©lĂ©travail, ainsi que le modĂšle d’attestation de sortie pour que vos salariĂ©s ne pouvant pas travailler Ă  domicile, se dĂ©placent sur site.
 
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PrĂ©voyance des cadres : une dĂ©cision des juges inĂ©dite

https://www.argusdelassurance.com/juriscope/prevoyance-des-cadres-une-decision-des-juges-importante.161409

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Arnaque Ă  l’assurance : l’ACPR met Ă  jour sa liste d’entitĂ©s douteuses

https://www.argusdelassurance.com/les-distributeurs/arnaque-a-l-assurance-l-acpr-met-a-jour-sa-liste-d-entites-douteuses.158154

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Assurance construction : CBL Insurance Ă  nouveau pointĂ© du doigt

https://www.argusdelassurance.com/assurance-dommages/construction/assurance-construction-cbl-insurance-a-nouveau-pointe-du-doigt.157654

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Faillite de l’assureur Elite : les dĂ©gats se font sentir

https://www.batiactu.com/edito/faillite-assureur-elite-degats-se-font-sentir-58328.php

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Pas de garantie dĂ©cennale pour un carrelage Entreprises du BTP

https://www.batirama.com/article/27804-pas-de-garantie-decennale-pour-un-carrelage.html

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RGPD : MICROSOFT OFFICE 365 en difficultĂ©s

Le gĂ©ant de l’informatique peine Ă  se mettre Ă  la page. Le RGPD, nouvelle norme europĂ©enne sur la protection des donnĂ©es personnelles, ne pardonne pas le manque de rigueur.En effet, MICROSOFT s’est dĂ©jĂ  fait remarquer cette annĂ©e par l’Allemagne et les Pays Bas, pour un total de 9 infractions Ă  cette norme. Si bien qu’OFFICE 365 s’est fait bannir des Ă©coles allemandes cet Ă©tĂ©, mĂȘme aprĂšs que MICROSOFT ait promis de se mettre Ă  jour d’ici avril 2019, suite aux infractions relevĂ©es par la la CNIL nĂ©erlandaise en dĂ©but d’annĂ©e


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